ՀՀ ոստիկանության անձնագրային և վիզաների վարչության նախկին պետ Մնացական Բիչախչյանը ֆեյսբուքյան իր էջում գրել է․ «Այս խնդիրը պետք է կարգավորվի օրենքով: Տեսեք, աշխատանքի
ընդունվելու համար պահանջվում է բարետես արտաքինով մինչև 30 տարեկան աղջիկների: Հասկանալի է, բիզնես միջավայրը թելադրում է իր կանոնները, բայց օրինակ 30-ից բարձր (առավել
ռիսկային 50-ից բարձր) տարիք ունեցող կանայք ապրելու իրավունք չունե՞ն: Ուրեմն պետք է օրենքով սահմանվի հակակշիռ, օրինակ, հաճախորդի հետ անմիջական շփում
չպահանջող աշխատանքների դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատանքի ընտրությունը կատարել 50-ից բարձր տարիք ունեցողների շրջանակում»,- նշել է նա:
Mnatsakan Bichakhchyan, former head of the RA Police Passport and Visa Department, wrote on his Facebook page: “This issue must be regulated by law. You see, good looking girls up to 30 years old are required to be hired. Of course, the business environment dictates its rules, but for example, d
o women over 30 (more risky over 50) not have the right to live? “Therefore, the law should provide a counterbalance, for example, in the case of jobs that do not require direct contact
with the client, the employer is obliged to choose a job among those over 50,” he said.